Old Pension Scheme News:भारत सरकारची जुनी पेन्शन योजना ही सरकारी कर्मचाऱ्यांना निवृत्तीनंतर पेन्शन मिळावी यासाठी एक योजना होती.
या योजनेंतर्गत सरकारी कर्मचाऱ्यांनी त्यांच्या पगाराचा काही भाग पेन्शन फंडात जमा केला आणि सेवानिवृत्तीनंतर या निधीतून ठराविक रक्कम सरकार दरमहा अदा करत असे.
या योजनेंतर्गत निवृत्तीनंतर मिळालेल्या शेवटच्या वेतनापैकी निम्मी रक्कम पेन्शन म्हणून दिली जात होती.
2004 मध्ये भारत सरकारने नवीन पेन्शन योजना लागू केली ज्यामुळे जुनी पेन्शन योजना बंद करण्यात आली.
नवीन पेन्शन योजनेत कर्मचाऱ्यांना जुन्या पेन्शन योजनेप्रमाणे निवृत्तीनंतर पेन्शन दिली जात नाही उलट पेन्शन गुंतवली जाते
आणि वार्षिकीमध्ये रूपांतरित केली जाते ज्यातून कर्मचाऱ्यांना उत्पन्न मिळत राहते.
आणि पगाराचा काही भाग सेवानिवृत्ती निधीमध्ये जोडला जातो, जेणेकरून निवृत्तीनंतर व्याजासह एकरकमी रक्कम कर्मचाऱ्याच्या बँक खात्यात जमा केली जाते.
जुनी पेन्शन योजना कर्मचारी
जुन्या पेन्शन योजनेत पगाराचा काही भाग कापून तो पेन्शन फंडात जोडला जायचा आणि तो निवृत्तीनंतर दिला जायचा.
तर नवीन पेन्शन योजनेत पगारातील काही भाग कापून तो निवृत्तीनंतर व्याजासह एकरकमी परत केला जातो.
आजच्या लेखात आपण जुनी पेन्शन योजना आणि नवीन पेन्शन योजना यातील फरक समजून घेणार आहोत जे खाली स्पष्ट केले आहे.
पेन्शनचा आकार-जुन्या पेन्शन योजनेत पेन्शनचा आकार सरकारी कर्मचाऱ्यांना मिळालेल्या शेवटच्या पगारावर अवलंबून असतो तर नवीन पेन्शन योजनेत पेन्शनचा आकार पेन्शन फंडावर अवलंबून असतो.
पेन्शनची रक्कम – जुन्या पेन्शन योजनेत कर्मचाऱ्यांना मिळणारी पेन्शन ही कर्मचाऱ्यांना मिळालेल्या शेवटच्या पगाराच्या निम्मी
होती तर नवीन पेन्शन योजनेत मिळणारी पेन्शन ही बाजारातील चढउतारांवर अवलंबून असते.
पेन्शनचे व्यवस्थापन – जुन्या पेन्शन योजनेत पेन्शनचे व्यवस्थापन किंवा वितरण हे फक्त सरकारवर होते तर नवीन पेन्शन योजनेत
पेन्शनचा बोजा सरकार आणि कर्मचारी या दोघांवर पडतो कारण नवीन पेन्शन योजनेत रक्कम कर्मचाऱ्यांनी पेन्शन फंडातून कापलेली रक्कम सारखीच असते.त्याला पेन्शन प्रमाणेच मिळते.
निवृत्तीनंतर मिळणारी रक्कम : जुन्या पेन्शन योजनेत सरकारी कर्मचाऱ्यांच्या निवृत्तीनंतर त्यांना एकरकमी पेन्शन दिली जाते
तर नवीन पेन्शन योजनेत सरकारी कर्मचाऱ्यांना निवृत्तीनंतर एकरकमी रक्कम दिली जाते.
जुनी पेन्शन योजना चर्चेत का?
सध्या जुनी पेन्शन योजना प्रसिद्धीच्या झोतात आली आहे कारण राज्य सरकार आणि केंद्र सरकार जुनी पेन्शन योजना पुन्हा लागू करण्यासाठी दबाव आणत असून त्याबाबत सातत्याने मागण्या मांडत असून निदर्शने करण्यात येत आहेत.
या कर्मचाऱ्यांचे म्हणणे आहे की नवीन पेन्शन योजनेत कर्मचाऱ्यांना आर्थिक सुरक्षेची हमी दिली जात नाही कारण नवीन
पेन्शन योजनेतील पेन्शन बाजारातील चढउतारांवर अवलंबून असते.
तर जुन्या पेन्शन योजनेत आर्थिक सुरक्षिततेची हमी देण्यात आली होती.
भारत सरकार आणि राजकीय विश्लेषक आणि अर्थतज्ज्ञांचे म्हणणे आहे की भारत सरकारने जुनी पेन्शन योजना लागू
केल्यास त्याचा सरकारच्या अर्थव्यवस्थेवर खूप वाईट परिणाम होईल कारण जुन्या पेन्शन योजनेमुळे सरकारच्या तिजोरीवर भार पडू शकतो.
भारत कारण जुन्या पेन्शन योजनेत पेन्शनचा भार फक्त सरकारवर आहे कर्मचाऱ्यांवर नाही.त्यामुळे नवीन पेन्शन
योजनेच्या जागी भारत सरकारने जुनी पेन्शन योजना लागू केल्यास भविष्यात भारत सरकारवरील कर्ज वाढून सरकारी तिजोरीवर आणखी बोजा पडणार हे निश्चित आहे.
जुनी पेन्शन योजना लागू होणार का?
नवीन पेन्शन योजना आणि जुनी पेन्शन योजना यांचे स्वतःचे फायदे आणि तोटे आहेत.
कथा अशी आहे की जर जुनी पेन्शन योजना फायदेशीर ठरली तर इतर कोठेही पेन्शन योजना फायदेशीर ठरणार नाही.
जर पाहिले तर जुन्या पेन्शन योजनेत कर्मचाऱ्यांना आर्थिक सुरक्षेची हमी देण्यात आली होती परंतु नवीन पेन्शन योजनेत पेन्शनची रक्कम निश्चित नाही.
जुन्या पेन्शन योजनेबाबत अनेक दिवसांपासून वाद सुरू आहे, मात्र त्यावर अद्याप कोणताही निर्णय झालेला नाही.
जुनी पेन्शन योजना लागू करण्यासाठी भारत सरकारने अद्यापही असा कोणताही विचार केलेला नाही.
भारतातील काही राज्यांनी जुनी पेन्शन योजना लागू केली आहे परंतु काही राज्यांनी ती लागू केली नाही आणि नवीन पेन्शन योजनेअंतर्गत कर्मचाऱ्यांना पेन्शन दिली जात आहे.
जुनी पेन्शन योजना भारतातील निवडणुकीचा मुद्दा बनली आहे त्यामुळे ती सतत चर्चेत असते.
➡️➡️महत्वाची आणि अधिक माहिती येथे क्लिक करून पहा⬅️⬅️⬅️
